CCAT လေ့ကျင့်ခန်း စစ်ဆေးမှု

CCAT ဆိုသည်မှာ ဘာလဲ။

Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT) သည် အလုပ်ရှင်များက ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်စွမ်း၊ သင်ယူနိုင်စွမ်းနှင့် ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်မှုကို တိုင်းတာရန် အသုံးပြုသော အလုပ်ခန့်အပ်မီ စစ်ဆေးမှု ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းကို အလုပ်လျှောက်ထားမှု၏ အစိတ်အပိုင်းအဖြစ် အများအားဖြင့် အိမ်မှ အွန်လိုင်းဖြင့် ဖြေဆိုရပါသည်။

မေးခွန်း 50 ခုနှင့် 15 မိနစ် ရရှိပါသည် — မေးခွန်းတစ်ခုလျှင် 18 စက္ကန့်ခန့်။ အလွန်နည်းသော လူများသာ အပြီးဖြေနိုင်ကြပြီး ၎င်းသည် ပုံမှန်ပင် ဖြစ်ပါသည်။

မေးခွန်း အမျိုးအစားများ

• စကားလုံး: ဆင်တူဆက်စပ်မှုများ၊ ဝါကျဖြည့်ခြင်း၊ စကားလုံး အဓိပ္ပာယ်များနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်စကားလုံးများ။
• သင်္ချာနှင့် ယုတ္တိ: စာသားပုစ္ဆာများ၊ ကိန်းစီးရီးများ၊ ရာခိုင်နှုန်းများနှင့် ကောက်ချက်ချခြင်းများ။
• အာကာသ ဆင်ခြင်တွေးခေါ်မှု: ပုံစီးရီးများ၊ မတူသည့်တစ်ခုကို ရွေးခြင်းနှင့် matrix များ။

အမှတ်ပေးခြင်း

သင့် ရမှတ်ကြမ်းသည် အဖြေမှန် အရေအတွက် ဖြစ်ပါသည်; အဖြေမှားများအတွက် အမှတ်မနုတ်သောကြောင့် မေးခွန်းကို ဘယ်တော့မှ ကွက်လပ် မထားခဲ့ပါနှင့်။ အလုပ်ရှင်များသည် သင့်ရမှတ်ကို ရာထူးအတွက် စံနှုန်းနှင့် နှိုင်းယှဉ်သောကြောင့် ကောင်းမွန်သော ရမှတ်သည် အလုပ်ပေါ် မူတည်ပါသည်။

အကြံပြုချက်များ

• 30 စက္ကန့်ထက် ပိုကြာသော မေးခွန်းကို ကျော်သွားပြီး အချိန်မကုန်မီ ခန့်မှန်းဖြေဆိုပါ။
• များသောအားဖြင့် ဂဏန်းပေါင်းစက် ခွင့်မပြုပါ — စိတ်တွက် လေ့ကျင့်ပါ။
• အရှိန်နှင့် ယဉ်ပါးလာစေရန် အချိန်သတ်မှတ်ထားသော simulation များဖြင့် လေ့ကျင့်ပါ။