Práctica de tests de selección de personal
Test de práctica CCAT
Prepárate para el Criteria Cognitive Aptitude Test con una simulación cronometrada: 50 preguntas, 15 minutos, razonamiento verbal, matemático, lógico y espacial.
Simulación CCAT
50 15 minutos
Esta simulación usa preguntas verbales y de matemáticas, así que solo está disponible en inglés y vietnamita.
¿Qué es el CCAT?
El Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT) es un test de selección de personal que las empresas usan para medir la resolución de problemas, la capacidad de aprendizaje y el pensamiento crítico. Se hace en línea, normalmente desde casa, como parte de una candidatura.
Tienes 50 preguntas y 15 minutos: unos 18 segundos por pregunta. Muy poca gente termina, y es lo esperado.
Tipos de pregunta
- Verbales: analogías, completar frases, significado de palabras y antónimos.
- Matemáticas y lógica: problemas, series numéricas, porcentajes y deducciones.
- Razonamiento espacial: series de figuras, «el intruso» y matrices.
Puntuación
Tu puntuación bruta es el número de respuestas correctas; las incorrectas no restan, así que nunca dejes una pregunta en blanco. Las empresas comparan tu puntuación con la referencia del puesto, así que lo que es una buena puntuación depende del trabajo.
Consejos
- Sáltate cualquier pregunta que te lleve más de 30 segundos y responde al azar antes de que se acabe el tiempo.
- Normalmente no se permite calculadora: practica el cálculo mental.
- Entrena con simulaciones cronometradas para acostumbrarte al ritmo.
IQ Test Coach no está afiliado a Criteria Corp ni a Wonderlic. CCAT y Wonderlic son marcas de sus respectivos titulares. Nuestras simulaciones reproducen el formato, no las preguntas reales del test.