Libreng test · walang sign-up
Libreng career aptitude test: hanapin ang mga karera at kursong bagay sa iyo
60 pang-araw-araw na gawain sa trabaho, mga 8 minuto. Kunin ang iyong three-letter Holland code, ang iyong profile sa anim na larangan ng interes at listahan ng mga karera at kurso sa unibersidad na tugma rito.
Holland career test (RIASEC)
60 tanong mga 8 min Libreng resulta
Ang makukuha mo
Libre: lahat ng tanong at ang buod ng iyong resulta
Premium: detalyadong ulat na may mga kalakasan, blind spot, karera, paghahambing at mga tip
Paano gumagana ang career test
Ire-rate mo ang 60 gawain sa trabaho — mula sa pag-aayos ng makina hanggang sa pagtuturo sa klase o pagsusuri ng spreadsheet — ayon sa kung gaano mo ito ikasisiya. Sampung gawain ang sumusukat sa bawat isa sa anim na larangan ng interes.
Ang tatlo mong pinakamalakas na larangan ang bumubuo sa iyong Holland code, halimbawa "IAS". Niraranggo ang mga karera at kurso ayon sa kung gaano katugma ang sarili nilang code sa iyong profile.
Ang anim na larangan ng interes (RIASEC)
- Praktikal (Realistic): gawaing gamit ang kamay kasama ang mga kasangkapan, makina, halaman o hayop.
- Imbestigatibo (Investigative): agham, pananaliksik at paglutas ng problema gamit ang mga ideya.
- Artistiko (Artistic): paglikha gamit ang mga salita, larawan, musika o galaw.
- Panlipunan (Social): pagtuturo, pagtulong at pag-aalaga sa mga tao.
- Pangnegosyo (Enterprising): pamumuno, panghihikayat, pagbebenta at pagpapatakbo ng negosyo.
- Kumbensyonal (Conventional): pag-aayos ng datos, numero at mga pamamaraan.
Saan nagmula ang Holland model
Ipinakita ng psychologist na si John Holland na pinakakuntento ang mga tao sa mga trabahong tugma ang kapaligiran sa kanilang mga interes. Ginagamit ang kanyang modelong may anim na type ng mga career counselor, mga paaralan at ng O*NET database ng U.S. Department of Labor.
Hinango ang mga gawain sa test na ito mula sa O*NET Interest Profiler (U.S. Department of Labor, CC BY 4.0). Hindi kakayahan ang mga interes: pagsamahin ang iyong resulta sa iyong mga grado, kasanayan at pinahahalagahan kapag pumipili ka.
Mga tip para sa kapaki-pakinabang na resulta
- Sumagot nang mabilis ayon sa unang pakiramdam mo sa bawat gawain.
- Huwag pansinin ang sahod, katayuan at kung gaano katagal ang training.
- Mga estudyante: kunin ito kasabay ng IQ test para makita kung aling mga karera ang bagay rin sa iyong mga kalakasan.
Mga madalas itanong
Libre ba ang career test?
Oo. Libre ang lahat ng 60 tanong, ang Holland code mo, ang anim mong iskor ng interes at ang mga nangungunang tugmang karera, walang sign-up. Nagdadagdag ang Premium ng bawat tugmang karera at kurso, mga detalye para sa iyong mga nangungunang larangan at kung paano umaangkop ang mga resulta mo sa IQ at personalidad.
Ano ang Holland code?
Ito ang tatlong larangan ng interes kung saan pinakamataas ang iskor mo, mula sa anim: Praktikal (Realistic), Imbestigatibo (Investigative), Masining (Artistic), Panlipunan (Social), Pangnegosyo (Enterprising) at Kumbensiyonal (Conventional) (RIASEC). Halimbawa, ang IAS ay nangangahulugang Imbestigatibo muna, sunod ang Masining, saka ang Panlipunan.
Mapipili ba ng test na ito ang kurso ko sa unibersidad?
Pinapakitid nito ang mga pagpipilian. Hinuhulaan ng mga interes kung anong trabaho ang ikasisiya mo, pero dapat mo ring isaalang-alang ang iyong mga grado, kakayahan, pinahahalagahan at ang job market. Magandang simula ang test para sa pakikipag-usap sa isang career counselor o sa iyong mga magulang.
Saan nagmula ang mga tanong?
Hinango ang mga ito mula sa O*NET Interest Profiler, na binuo para sa U.S. Department of Labor at inilabas sa ilalim ng lisensiyang CC BY 4.0. Sa amin ang pananalita, mga salin, listahan ng karera at mga ulat.
Iba pang test
Anonimong iniimbak ang mga sagot. Hindi namin hinihingi ang pangalan mo para ipakita ang resulta. Ipinapakita ng mga interes kung ano ang ikasisiya mo, hindi kung ano ang kaya mong gawin. Gamitin ang resultang ito bilang panimula sa pagtuklas ng mga karera, hindi bilang huling desisyon.