การประเมินเพื่อสรรหาบุคลากร
การใช้เหตุผลเชิงตรรกะสไตล์ SHL
การประเมินความถนัดแบบจับเวลาที่ใช้ในการสรรหาบุคลากรและการประเมินตนเอง
- จำนวนข้อ
- 20
- เวลาที่กำหนด
- 20 นาที
- รูปแบบข้อสอบ
- รูปทรง ตัวเลข ตัวอักษร
วิธีทำ
- แต่ละคำถามมีเวลาจำกัดของตัวเอง เมื่อหมดเวลาคำถามถัดไปจะปรากฏขึ้น คุณย้อนกลับไม่ได้
- ข้ามได้ — ข้อที่ไม่ตอบจะนับว่าผิดเท่านั้น
- เมื่อหมดเวลา คำตอบของคุณจะถูกส่งโดยอัตโนมัติ
Premium
แบบทดสอบนี้เป็นส่วนหนึ่งของ Premium แบบทดสอบฟรีและคะแนนของคุณยังคงฟรีเหมือนเดิม
เกี่ยวกับการประเมินนี้
เมทริกซ์แนว Raven วัดการใช้เหตุผลเชิงนามธรรมโดยไม่ใช้ภาษา ส่วนแนว SHL — ตัวเลข ภาษา และตรรกะ — ให้เวลาคงที่ต่อข้อและย้อนกลับไม่ได้ เหมือนการประเมินออนไลน์หลายแบบที่นายจ้างใช้
ผลลัพธ์แสดงคะแนน เปอร์เซ็นไทล์ และเวลาต่อข้อของคุณ นี่คือการประเมินฝึกหัดของเราเอง และไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับผู้จัดทำ Raven's Progressive Matrices หรือ SHL
นี่คือการประมาณค่าที่คุณทำเอง เทียบกับกลุ่มอ้างอิงตามสมมติฐาน ไม่ใช่การวัด IQ ที่ดำเนินการทางคลินิก