Gratis persoonlijkheidstest: ontdek je profiel uit 16 types

Hoe de persoonlijkheidstest werkt

Je beoordeelt 60 stellingen op een zevenpuntsschaal, van "helemaal oneens" tot "helemaal eens". Elke stelling meet een van vier voorkeursparen: waar je je energie vandaan haalt, hoe je informatie opneemt, hoe je beslissingen neemt en hoe je je leven organiseert.

Er zijn geen goede of foute antwoorden en er is geen tijdslimiet. Antwoord zoals je meestal bent, niet zoals je graag zou willen zijn of zoals je je alleen op het werk gedraagt.

De vier voorkeursparen

• Extravert (E) of Gereserveerd (I): energie uit mensen en actie, of uit reflectie en rust.
• Praktisch (S) of Fantasierijk (N): vertrouwen op concrete feiten, of op patronen en mogelijkheden.
• Logisch (T) of Empathisch (F): beslissen op basis van principes en consistentie, of op basis van waarden en mensen.
• Gepland (J) of Flexibel (P): een voorkeur voor structuur en afronding, of voor spontaniteit en open opties.

Waar de 16 types vandaan komen

De vier paren gaan terug op het werk van Carl Jung over psychologische types, gepubliceerd in 1921. Door één kant van elk paar te combineren ontstaan 16 types, elk met een eigen naam op IQ Test Coach, zoals de Strateeg (INTJ) of de Vonk (ENFP).

Echte persoonlijkheden liggen op een continuüm, daarom toont je resultaat ook een percentage voor elk paar. Een voorkeur van 52% is bijna in balans; een voorkeur van 85% is heel duidelijk.

Tips voor een nauwkeurig resultaat

• Antwoord snel — je eerste reactie is meestal de eerlijkste.
• Denk aan hoe je je meestal gedraagt, op het werk én in je privéleven.
• Gebruik het midden van de schaal alleen als je echt geen kant op neigt.